Nina och Katja är de värnpliktigas röst
 | Nina Enocsson är marinansvarig och Katja Adolpsson är flygvapenansvarig i värnpliktsrådet 2009.
Foto: Jan Hinderson |
KALLINGE När Katja Adolphsson och Nina Enocsson talar lyssnar överstar och kommendörkaptener, generaler och amiraler.
– Synpunkter från de värnpliktiga ska passera många led. Vi kan gå direkt till högsta instans, säger Katja Adolphsson.
Efter ett år som värnpliktiga, ska de nu ägna ytterligare ett år åt försvaret som heltidsanställda på Värnpliktsrådet, som centrala talespersoner för landets 8 000 värnpliktiga.
Flyg och flotta
Katja Adolphsson har hand om flyget och Nina Enocsson om flottan.
I går gjorde de ett gemensamt förbandsbesök på F17 i Kallinge, för att fortsätta med Marinbasen i Karlskrona idag.
– Vi träffar värnpliktiga och hör efter vad de har för åsikter och hur stämningen är på förbandet. Vi pratar med medinflytandeofficeren och de som har hand om fritidsaktiviterna. Och så träffar vi naturligtvis förbandschefen.
–Informationen från de värnpliktiga går ofta genom många led. Vi kan gå direkt till högsta instans. Och det vi inte kan driva på förbandsnivå kan vi gå till Högkvarteret med, säger Katja Adolphsson.
Inga övningar
Det som kommit fram vid det här besöket på F17 är att den grupp av de värnpliktiga insatssoldater vid F17 som är stationerade i Hästveda inte fått göra några övningar under de veckor de gjort sin skarpa tjänst, till skillnad från dem i Kallinge.
– Att de inte hade haft några sådana övningar på tre månader var en nyhet för förbandschefen när vi tog upp det, säger Katja Adolphsson.
Annars är F17 ett föredöme när det gäller att ge även insatssoldaterna utbildning. Sedan 1996 har man haft ett treveckorssystem: en vecka skarp tjänst, en vecka ledigt, en vecka utbildning. Det var man först i svenska försvaret med.
Inte bästa förband
Men nu har P7 infört ett fyraveckorsschema, med två veckors utbildning. Det var ett skäl till att P7 blev ”årets förband” och inte F17, berättar Nina Enocsson.
Kan F17 matcha det?
– Vi har den nivå vi klarar av ekonomiskt och personalmässigt. Och vi ger dem en utbildning som gör att de klarar kraven för internationell tjänst, säger F17s chef överste Niclas Karlsson.
Han tycker att det är positivt att värnpliktsrådet kommer på besök:
– Vi är stolta över vårt medinflytandearbete, jag träffar de värnpliktigas förtroendevalda minst sex gånger om året.
Katja Adolphsson håller med om att F17 kommit långt på det området:
- Ni är bland de främsta i jämställdhetsfrågor.
– Och när det gäller medinflytande ligger en stor del av ansvaret på kompani- och plutonchefsnivå - inte bara hos medinflytandeofficeren. Det gör att det blir ett bredare engagemang.
- Generellt sett är försvarsmakten en manlig arbetsplats, men F17 jobbar väldigt aktivt för att få in fler kvinnor, säger Katja Adolphsson.
Tio procent kvinnor
Vid årets stora inryckning i augusti räknar man med att ungefär tio procent av de värnpliktiga på F17 ska vara kvinnor, däribland de två första kvinnorna någonsin i den tuffa flygbasjägarutbildningen.
Jan Hinderson
Publicerad 2009-01-21 03:00. Senast uppdaterad 2009-01-21 18:09
  |
Vändningen ger en moralisk effekt
