Deltidspool strider mot jämställdhet
KARLSKRONA Idén med en deltidsanställd barnskötarpool går stick i stäv mot kommunens nyligen antagna jämställdhetsplan – ryter nu barn- och ungdomsnämndens S-ledamöter.
– Självklart ska barnskötarna erbjudas heltidstjänster, menar Patrik Hansson, S.
– Alternativen är sämre, och erbjudandet frivilligt, svarar nämndordföranden Jan-Olof Petersson, Fp.
Tidigare i år varslades ett trettiotal barnskötare i kommunen om uppsägning – men den åberopade övertaligheten visade sig inte riktigt stämma, och av uppsägningarna blev i stället ett tjänstemannaförslag om en vikariemedelsfinansierad bemanningspool; bestående av just i runda tal ett trettiotal barnskötare.
Men – på 75 procent.
– En bemanningspool – jättebra! Men laborera inte med deltidstjänster, utan lev upp till jämställdhetsplanens mål om heltid och lika lön för likvärdigt arbete, protesterar Patrik Hansson, S.
– Nästan alla som berördes av varslen var kvinnor, med en redan låg lön. Nu kommer de yngsta att erbjudas en månadslön på 13 000 kronor, och i mina öron rimmar det mycket illa med målsättningarna i planen om att alla ska kunna ansvara för sin egen försörjning, fortsätter han.
– Var det bara fina ord alliansen tog i sin mun?
Bra nog
Nämndordföranden Jan-Olof Petersson, Fp, betonar att förslaget visserligen var ett tjänstemannaförslag, inte alliansens, men tycker ändå att det var att föredra framför andra tänkbara lösningar. Och definitivt bättre än de tidigare tim- och visstidsanställningarna.
– Dessutom har de berörda erbjudits pooltjänst, inte tvingats. Vidare skulle heltidsanställningar innebära att uppsägningar inte skulle kunna undvikas – och vi ska heller inte glömma att många i den här gruppen faktiskt v i l l arbeta deltid, säger han.
Flexibla
– Jag hade förstås också helst sett att alla skulle få full sysselsättningsgrad, men en så stor arbetsgivare som en kommun kan inte garantera allt. Det är både enfaldigt och utopiskt att tro det.
– Vi har ett prognostiserat underskott i nämnden, medel måste ibland går före målen, och vi måste alla försöka vara lite flexibla, menar Jan-Olof Peterson.
– Den flexibiliteten är ett brott mot målsättningen i den så sent som i augusti antagna jämställdhetsplanen, anser Patrik Hansson.
Björn Mogreen Publicerad 2009-09-23 03:00
 |