Sydöstran logo
  1. Avdelningar
  2. Orter
  3. Sport
  4. E-tidning
  1. Tjänster
  2. Annonsera
  3. Tipsa oss!
  4. Kundcenter

Innehåll A-Ö

Annons

Dålig arbetsmiljö kan skapa stor personalflykt inom vården

Vårdförbundet har gjort en undersökning som visar att sex av tio medlemmar i åldern 30-49 år har funderat på att byta yrke och lämna hälso- och sjukvården.
Huvudskälen är dålig arbetsmiljö och dålig lön.
Blekinge • Publicerad 26 mars 2019
Foto: Tomas Oneborg/SvD/TT

– Det är allvarligt att så många 70- och 80-talister har funderat på att lämna vården. Samtidigt är det en tydlig signal till arbetsgivarna om att man inte längre ställer upp på dåliga arbetsvillkor. Medlemmarna ser också att man slår i löneglastaket redan vid 35 års ålder och börjar då naturligtvis fundera över sin framtid i yrket, säger Sineva Ribeiro, ordförande på Vårdförbundet, i ett pressmeddelande.

Vårdförbundet har via Novus undersökt hur barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ser på sin arbetsplats och på sin framtid i yrket.

Enligt undersökningen har 45 procent av medlemmarna i alla åldrar funderat på att byta yrke och lämna vården.

Johan SvenssonSkicka e-post
Så här jobbar Sydöstran med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons