Nyanlända kvinnor utbildas till maskinoperatörer

Olofström ,
Komvux rektor, Annika Appelros, talar industri och utbildning med Bahera Alhmidi och Samah Mona.
Foto: Anton Kyhlbäck
Komvux rektor, Annika Appelros, talar industri och utbildning med Bahera Alhmidi och Samah Mona.

Nu startar den supersnabba utbildningen som ska lösa kompetensbristen.

– Jag skulle känna att jag också tillhör samhället. Det är det viktigaste, säger SFI-eleven Samah Mona.

På komvux startar en ny utbildning för elever som läser svenska för invandrare. Satsningen kallas ”Maskinoperatörsspår” och föranleds av ”Fatta kompetensen” i ett samarbete mellan kommunen, arbetsförmedlingen, komvux och bemanningsföretaget Montico.

Tio personer ska om ett år redan vara i arbete, och ett delmål är att locka nyanlända kvinnor.

Bahera Alhmidi har läst SFI i tio månader och ska läsa den förberedande utbildning.

– Jag är intresserad av praktiken, och se hur det fungerar.

– Men jag vet inte om det här jobbet kommer passa mig, efter utbildningen kanske jag ändrar mig, säger hon till Sydöstran.

Alhmidi kommer från ursprungligen från Syrien. Hennes väninna Samah Mona säger att utbildning och jobb oftast är förbehållen män i hennes hemland och att kvinnor av tradition inte arbetar inom industrin.

– Det här är jättespännande för mig, men jag vet inte vad andra ska säga om det, säger Samah Mona.

Samah Mona och Bahera Alhmidi pratar ivrigt sinsemellan och frågar rektor Annika Appelros om det ena och det andra. De har studiebesökt företag som Volvo och känner att de träder ny mark.

– Det är spännande, och jag skulle känna mig som en stark kvinna om jag får ett jobb.

– Men jag skulle också känna att jag tillhör samhället. Det är det viktigaste, tillägger Samah Mona.

Fatta kompetensen sjösattes 2017 och har ett projektstöd på 32 miljoner kronor i Blekinge och Småland och inriktar sig mot branscher som it, vård och omsorg, bygg och industri där det finns många bristyrken.

Malgorzata Andersson är projektledare på arbetsförmedlingen. Hon reser runtom i Södra Sverige för att hitta bryggan mellan arbetslösa och företag och för att peppa elever.

Poängen är att locka rätt personer till rätt yrken.

– Det ska kunna känna själva att jag vill gå den här utbildningen. Det här passar mig, och då ska den möjligheten sedan finnas att komma ut i arbete, säger hon.

Malgorzata Andersson och hennes kollega Shahla Karlinius lyfter fram att det är många nyanlända kvinnor som i dag går utan arbete. Och att många industrier har svårt att hitta rätt kompetens.

Då är det här en lösning på två problem, säger Shahla Karlinius.

– Om vi lyckas med det här projektet kan det sedan marknadsföra sig själv, och det tror att det kommer göra.

Malgorzata Andersson, projektledare på Arbetsförmedlingen, har tillsammans med sina kollegor utvecklat satsningen ”Fatta kompetensen”.
Foto: Anton Kyhlbäck
Malgorzata Andersson, projektledare på Arbetsförmedlingen, har tillsammans med sina kollegor utvecklat satsningen ”Fatta kompetensen”.
Bahera Alhmidi kan genom komvux få ett snabbspår in i industrin. Hon ska gå en förberedande utbildning för att se om det är något som passar henne.
Foto: Anton Kyhlbäck
Bahera Alhmidi kan genom komvux få ett snabbspår in i industrin. Hon ska gå en förberedande utbildning för att se om det är något som passar henne.