Insändare: Akut situation på HVB: ”Alarmerande”

Oavsett om hemmen drivs av kommunen eller privata aktörer har de en viktig roll i att förhindra att barn och unga dras in i exempelvis tyngre kriminalitet.

En ny rapport från Vision, som organiserar många av medarbetarna inom HVB, visar att bristande villkor för medarbetarna är ett hot mot hemmens möjligheter att vara den livsavgörande vändning som tanken är.

Vår rapport är angelägen läsning för politiker och arbetsgivare i länet och på riksnivå.

Två resultat i undersökningen, där över 500 personer svarat, kräver särskild uppmärksamhet.

– 63 procent har under det senaste året utsatts för våld eller hot om våld.

Motsvarande siffra för hela arbetsmarknaden är 13 procent. Oftast förekommer våldet i samband med ensamarbete, något som är vanligt i verksamheterna.

– Alarmerande är också att hela 60 procent överväger att sluta.

Skälen är i första hand lön och arbetsbelastning, men var tionde uppger hot och våld som anledning.

Resultaten i undersökningen visar att det finns ett akut behov av att hantera de allvarliga arbetsmiljörisker som idag är vardag för de som arbetar inom HVB.

Det går hand i hand med att göra arbetet mer attraktivt. Förutsättningarna för att ge unga en ny riktning sätts på spel när arbetsmiljön är otrygg och kompetensförsörjningen är hotad.

Att prioritera medarbetarnas villkor är avgörande för att utsatta unga ska få ett bra stöd av samhället idag och imorgon. Vision vill att;

– bemanningen inom HVB ökar

– ensamarbete på HVB förbjuds

– arbetsgivare inom HVB arbetar systematiskt för att förebygga och förbättra arbetsmiljön tillsammans med skyddsombud och medarbetare

– medarbetare på HVB får utökade befogenheter för att skapa trygghet och säkerhet för placerade och kollegor.

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision