Sydöstran logo
  1. Avdelningar
  2. Orter
  3. Sport
  4. E-tidning
  1. Tjänster
  2. Annonsera
  3. Tipsa oss!
  4. Kundcenter

Innehåll A-Ö

Annons

Insändare: Nu vet vi undersköterskor vad vi är värda

Man har via media och andra forum det här året förstått hur viktiga vi som jobbar i äldreomsorgen och andra vård och omsorgsyrken är.
Publicerad 18 januari 2021
Detta är en insändare i Sydöstran. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Semester. Fast inte med familjen om du jobbar i omsorgen?
Semester. Fast inte med familjen om du jobbar i omsorgen?Foto: Mark Hanlon

Vi har gjort och gör allt för att undvika att smitta de utsatta grupperna vi jobbar för. Otaliga timmar i munskydd och skyddsutrustning. Det är otroligt tröttande . Man får huvudvärk, sår i näsa och mun, irritation i hals och luftvägar, utslag i ansiktet mm. Listan kan göras lång. Man vet att det är nödvändigt och man härdar ut med förhoppning av att det ska bli bättre sen och att man ska få lön för mödan.

Tyvärr hade vi fel!!

Annons

Som " belöning" inför nu Olofströms kommun en tredje semesterperiod! Vilket innebär att vi som redan jobbar varannan helg med delade turer, ibland fredag kväll inför ledig helg, kvällar, alla andra övriga heldagar och dessutom ställer upp i tid och otid för verksamheten vid behov, inte får någon semester tillsammans med familjen då de fortfarande är i skolan eller arbetar. (En ledighet som är självklar för många andra).

Vad är det som gör att man i Olofströms kommun anser att vi inte behöver en ledighet tillsammans med våra nära och kära?

”Vad är det som gör att man i Olofströms kommun anser att vi inte behöver en ledighet tillsammans med våra nära och kära?”
Uppgivna och ledsna undersköterskor

Återhämtning innebär inte bara att man är ledig utan även vad man fyller ledigheten med- vi som jobbar med dessa yrken är också någons mamma/pappa, dotter/son, partner eller vän!

I Olofströms kommun har man dessutom som ett av de övergripande målen - Barnen i centrum. Vilkas barn? Inte våra?

Ett av syften till att införa en tredje period sägs vara svårigheterna att rekrytera personal och ge en god kvalitet.

Vi som arbetar inom dessa verksamheter anser att svårigheterna med att rekrytera (och behålla) personal bland annat beror på dåliga arbetstider och scheman , låga löner och ob-tillägg, otrygga anställningar mm. Vi vet också att trygg, frisk och motiverad personal är en av de bästa sätten att rekrytera personal på lång sikt!

På vilket sätt tror man då att genom att ytterligare begränsa möjligheten till tid tillsammans med sin familj och att kunna delta i andra sociala sammanhang i samhället - skulle trygga rekrytering av vikarier och fast personal i framtiden?

Det sorgliga i denna kråksång är dessutom att allt detta överskuggar att vi faktiskt har ett av de mest fantastiska jobben!

Vi anser att detta är en stor jämlikhets- och värdegrundsfråga!

Så tack - nu vet vi vad vi är värda!

Uppgivna och ledsna undersköterskor

Annons
Annons
Annons
Annons