Det som förvärrat den redan infekterade stämningen på Vodafone är att sju anställda inom ekonomistyrning skall flyttas till Stockholm. I skottgluggen för kritiken står nu som tidigare Geraldine Wilson som skickats från Vodafones huvudkontor till Sverige för att hålla i en omorganisation av företaget. För en månad sedan har hon i Karlskrona och lovade att den flyttning av funktioner som aviserats skulle stanna vid de marknads- och försäljningsfunktioner som då var aktuellt.
- Vi visste redan då att det inte var sant. Jag är fullständigt övertygad om att det inte kommer att stanna vid detta heller.
- Det är förödande att företaget idag styrs utan minsta insikt hur det fungerar på svensk arbetsmarknad.
I förhandlingarna om den första flytten blev löntagarkonsulter inkopplade som lämnade en mycket kritisk rapport om tillståndet i Vodafone.
- Den visade på en mycket stor förtroendekris. Då skall man komma ihåg att de som tillfrågades av konsulterna var folk på chefsnivå. Jag vågar inte spekulera i hur den sett ut om också andra än chefer fått komma till tals, säger Roland Karlsson.
- Det otäcka är att det idag skapats en kultur i företaget där människor är rädda för att föra fram kritiska synpunkter. Då riskerar de att få sparken. Det finns exempel på det på chefsnivå.
- Lika oroande är att människor i nyckelställning söker sig bort från företaget. Det är ett resultat av den stämning som vuxit fram med de krafter som idag styr företaget. Vi har idag ingen riktig dialog med ledningen. Förhoppningsvis lyssnar styrelsen på vår oro.