Risk för jäv i ny kommunorganisation

På tisdag väljs ett nytt personalutskott i Sölvesborg. Det är de politiker som ansvarar för 1 400 anställda och som även bland annat bestämmer lönesättning, anställer, delar ut varningar och hanterar uppsägningar.

Tidigare har det varit brukligt att ingen som är anställd i kommunen ska sitta där som ledamot och ta beslut över sina kollegor och likaledes varit ordförande.

Emilie Pilthammar är idag anställd som lärare på Havelidens skola i Hällevik.

Sydöstran har ställt två frågor till Emilie Pilthammar via mejl, sms och har även försökt nå henne på telefon.

Finns det inte en risk att det uppkommer jävsituationer som ordförande i personalutskottet med tanke på att du själv är anställd i kommunen?

Hade det inte varit bättre att din partikollega Arne Bogren som inte är anställd i kommunen hade fått uppdraget som ordförande i personalutskottet. För att på så vis undvika jäv?

Brukligt är att någon i kommunstyrelsen även har uppdraget som ordförande i personalutskottet, men det är inte nödvändigt att den personen är kommunstyrelsens ordförande eller vice. I detta fall skulle lämpliga kandidater vara antingen Robert Lindén (SD), Arne Bogren (M), Robert Manea (KD), André Svensson (SD) eller Anders Jönsson (SoL).

Det är ännu inte klart hur arvodena för de förtroendevalda blir under den kommande perioden. För två månader sedan valdes en arvodeskommitté som fick i uppdrag att komma med ett förslag om arvodena, men ännu har inget förlag levererats. Ordförande i kommittén är Inger Pilthammar. Förutom henne är även Robert Lindén (SD) och Peter Jeppsson (S) ledamöter

Vid förra styret var Daniel Berg (S) ordförande i personalutskottet. Han hade då drygt 9 000 kronor i månaden i arvode för sitt uppdrag.

Övriga föreslagna ledamöter i personalutskottet är: Johanna Beijer (S), vice ordförande, Robert Lindén (SD), André Svensson (SD), Roine Olsson (S). Till ersättare är följande föreslagna: Arne Bogren (M), Peter Thyrén (SD) och Jan-Åke Persson (S).