Chockbesked för anställda på bruket

Ett 60-tal anställda fick igår information av ledningen.

Tidigare på dagen var ett antal chefer, däribland Lars-Olof Sågerås på besök hos kommunalrådet Mats Johansson, s.

– Jag accepterar inte beskedet jag fick. Nättraby bruk går med vinst. Det är helt ologiskt att lägga ned ett lönsamt bruk, säger kommunalrådet.

Han kräver att få träffa högsta koncernledningen för att få rimliga förklaringar.

Han liksom personalen betecknar SCA:s agerande som ett löftesbrott.

> Svek

Två förmän på bruket; Kenneth Nilsson och Jan-Olof Karlsson säger till Sydöstran:

– Nedläggningen är ett svek. Det kommer också drabba folk på Yodab och Selo.

Hur många var det ingen som visste igår.

Enligt uppgift finns det 35 anställda på Yodab och åtta på Selo.

Ägarna SCA har beslutatatt styra över produktionen till anläggningen i Lilla Edet och Holland.

Bruket drabbas så här års av normal ordernedgång men ingen av de anställda kunde tro att en nedläggning var aktuell tills igår kväll.

> Framtidstro

Sedan april ifjol fanns det stor framtidstro på bruket.

I november 1996 meddelade SCA att bruket skulle läggas ned första gången.

Efter stark opinionsbuildning med bland annat demonstrationer utanför kommunalrådens röda stuga backade koncernledningen med vd Sverker Martin-Löf. Visserligen lades konverteringen ner och de närmare 195 anställda blev 75. Men ingen av de 120 som fick lämna företaget sades upp.

> Irriterad

Underhållet lades över i det nystartade bolaget Yodab. Ett 20-tal anställda bytte företag. In- och utlastningen hamnade hos Selo.

Där har man idag andra kunder än SCA.

Löftet var att fram till årsskiftet 2001/2002 skullke bruket vara kvar.

Både facket, Pappers och kommunledningen berömde SCA:s agerande.

Mats Johansson har under nedläggningsprocessen av KA 2 pekat på hur SCA på ett föredömligt sätt tagit ansvar för sina anställda.

Men så låter det inte längre.

– Jag är mycket irriterad. Något har hänt som är helt ologiskt. Nedläggningen är en gåta, säger Mats Johansson.

Han tycker att ägarna åtminstone kunde sälja sitt lönsamma bruk eftersom det finns intressenter.

> Räddade jobben

I våras hölls det Kick-off på bruket. Tre års jobb för att rädda jobben var över.

Då fanns två av tre jobb kvar utan några uppsägningar.

– Vi är några stycken som hela tiden tyckt att det här är en alldeles

för fin anläggning för att läggas ner. Nu tror jag vi hittat en form som

ger möjlighet till utveckling, sade Lars Olof Sågerås i våras.

En grundtanke i den företagsstruktur som byggts upp på

bruksområdet är att företagen skall stärka varandra genom samverkan. För

bruket har outsourcing av vissa delar varit nödvändigt för att ha en

chans att överleva i bantat format, menade Lars Olof Sågerås.