Dubbel lön för den som jobbar i sommar

Förra året hade sjukhusets personalavdelning svårigheter att rekrytera vikarier för semesterperioden. Då behövdes sjuksköterskor över hela linjen, på medicinska kliniken, rehabiliteringen och på intensivavdelningen.

> Samma situation

Birgit Svensson, perosnalsekreterare på sjukhuset i Karlshamn, berättar att situationen är ungefär densamma i år också.

– Vi har problem och skulle behöva 7-10 sjuksköterskor som kan gå in under juni, juli och augusti. På läkarfronten ser det ut att lösa sig, delvis på grund av att vi inte behöver lika många läkare under sommaren.

Om inte bristerna kan avhjälpas vad gäller sjuksköterskorna och undersköterskorna tvingas man dra ner på verksamheten.

Så fick man göra periodvis förra året.

– Skulle vi inte locka tillräckligt med vikarier blir det tyngre för de som jobbar, mer stressigt.

Sjukhuset har gått ut med jobbannonser i tidningar och på internet. Man har även uppvaktat elever på länets vårdhögskoleutbildning för att kunna knyta dem till sig.

> Dubbel månadslön

Ett beprövat grepp för att lösa bristen är att ge de fast anställda sjuksköterskorna som jobbar kvar under sommaren dubbel månadslön under sommarmånaderna.

De som gör så kan istället ta ut sina fem semesterveckor senare i höst, när personalbristen är borta.

Med sjuksköterskelöner på mellan 16 000 och 19 000 kronor i månaden kan sommarens arbete inbringa närmare 35 000-40 000 kronor i månaden.

Lockbetet användes förra året och används även detta år.

– Men det är inte så många som nappar på det. De flesta vill ändå ha sin semester på sommaren.