Frivillig avgång när Ericsson skär ner

Nu erbjuder Ericsson anställda att sluta frivilligt med lön under uppsägningstiden och ett avgångsvederlag. De anställda på tjänstemannaorterna Karlskrona, Stockholm, Göteborg och Linköping har fått information om erbjudandet under torsdagen. I Karlskrona får 40 anställda ta del av erbjudandet.

Totalt omkring 1 900 personer vill företaget skära ner med på det här sättet, och erbjudandet innehåller bland annat lön under uppsägningstiden och ett avgångsvederlag.

– Fram till drygt halva november så får de anställda på sig att fundera på om de vill ta del av det här frivillighetspaketet, säger Tomas Blidberg som är koncernfacklig förhandlare för Sveriges ingenjörer.

I början av december beräknas man ha besked om vilka som får ta del av erbjudandet.

– Det här är ett paket som vi har kommit överens om med företaget, och som vi är hyfsat nöjda med.

Målet för företaget är att så många som möjligt ska ta del av erbjudandet, så att man slipper uppsägningar.

– Det är målet, men jag tänker inte spekulera kring vad som kommer hända om man inte når hela vägen.

Hur är stämningen bland de anställda efter det här beskedet?

– Det är sådär lagom muntert, men det kan hända att medarbetare upplever det här som mer positivt än besked om nya neddragningsförhandlingar, säger Tomas Blidberg.

Det var i början av oktober som beskedet kom om att Ericsson totalt ska skära ner med 3 000 anställda och 900 konsulter.

På Ericsson i Karlskrona jobbar i dag cirka 800 personer, framför allt med system för mobila betalningar.