Ny lag hindrar snabba rekryteringar

Vid årsskiftet trädde den nya lagen i kraft. Den som nyanställs inom barnomsorg och skola måste visa upp ett utdrag ur brottsregistret att den inte är dömd för sexualbrott eller våldsbrott som mord, dråp eller misshandel.

– Det är fallen av pedofili som ligger till grund för det nya förfarandet, säger Britt-Christine Arnesson, personalsekreterare på barn- och ungdomsförvaltningen.

Men på Rikspolisstyrelsens registerenhet i Kiruna har man haft svårt att hinna med att expediera registerutdragen och väntetiden är för närvarande flera veckor.

– Det kan ställa till det när någon blir sjuk och vi snabbt behöver få in personal, säger Rolf Bengtsson. Det finns kommuner som redan talat om att begära dispens från lagen.

Men för den som redan har kommunen som huvudarbetsgivare och går över till en annan tjänst krävs inget utdrag. Något intyg behövs inte heller för den som vikarierat sedan ett år tillbaka och varit anställd innan.

Trots att lagen är ny har Gunilla Ekelöf, rektor inom Wämö rektorsområde, hittills inte stött på några problem när hon nyanställt personal.

– Vi har inte behövt uppmana någon att lämna in registerutdrag. Alla har känt till den nya lagen och har handlingarna klara.