Fick sämre villkor efter mammaledighet

En kvinna i Ronneby anmäler sin arbetsgivare till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Hon anser sig diskriminerad då hon plötsligt tilldelats tider hon inte klarar av att kombinera med familjelivet.

Ronneby • Publicerad 20 maj 2013

Kvinnan har tre små barn. Före mammaledigheten arbetade hon dagtid och hade helt andra uppgifter än de hon tilldelats nu.

Mamman skriver i sin anmälan att hon lagt fram olika förslag om arbetstid för företaget men att hon inte får någon respons.

Annons

Kvinnan har arbetat på företaget i flera år och har nu tilldelats enbart kvällsjobb mellan 17 och 21.

Familjen har nyligen fått barnomsorg till barnen och nu menar mamman att familjen i onödan tvingas betala för timmar man inte kommer utnyttja.

Hon är nu sjukskriven på grund av att hon mår dåligt på grund av företagets behandling av henne.

Emma Söderbom

Så här jobbar Sydöstran med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.

Annons