Rejäla lönepåslag för brandmännen
– Vi har halkat efter andra lönegrupper länge nog, menar Patric Conrad, Kommunals arbetsplatsombud vid räddningskårerna.
Det nya centrala löneavtalet blev nyligen klart och berör ett 70-tal brandmän vid räddningskårerna i Ronneby och Karlskrona.
> Förhandlingar i höst
De lokala förhandlingarna mellan Kommunal och arbetsgivarsidan, som numera är fristående de båda kommunerna, inleds tidigast i september.
Men Patric Conrad säger redan nu att målsättningen är att brandmännen ska märka av ett påslag i lönekuverten när förhandlingarna är avslutade.
>Träffar personal
– Vi ska se till att det blir en reell löneökning. Pengarna ska inte ätas upp av exempelvis inflation, menar Conrad.
Han ska inom kort träffa personalen för att ta in synpunkter och önskemål inför höstens förhandlingar.
> Nytt lönesystem
Det finns sedan kommunförbundet bildades en uttalad målsättning hos både fack och arbetsgivare att personalen inom räddningskåren ska ha individuell lönesättning.
Lennart Paulrud är ekonom och personaladministratör vid räddningskåren Karlskrona-Ronneby.
Han arbetar just nu med en lönerevision som så småningom ska fungera som underlag när det nya lönesystemet träder i kraft.
> Löneskillnad
Dessutom finns det skillnader i löneläget mellan brandmännen i Ronneby och Karlskrona.
– Jag analyserar just nu lönesituationen och försöker hitta var och varför skillnaderna finns, säger Paulrud.
Hans arbete kommer så småningom att resultera i att brandmännen i Ronneby kan räkna med ytterligare påslag, som ska jämna ut löneskillnaderna mellan de båda kommunerna.
> ”Hundralapp”
– Men det handlar bara om någon eller några hundralappar, poängterar personaladministratören.
Grundlönen för en brandman ligger idag på 15 100 kronor per månad. Dessutom tillkommer ett ob-tillägg på några tusenlappar.
