Facket bjuder in till omsorgsdebatt
– Vi har medvetet valt att bara bjuda in representanter från socialdemokraterna för att undvika att det enbart blir en debatt om olika politiska ideologier, menar Ewonne Månsson, från Svenska kommunalarbetareförbundets avdelning i Sölvesborg som har omkring 1 200 medlemmar.
Kommunal har centralt tagit fram ett program med målsättningar för vilka rättigheter alla personer borde ha när de blir äldre.
En viktig och i flera fall avgörande roll i arbetet med att ge de äldre de rättigheter de förtjänar är en äldreomsorg som fungerar bra och som har resurser att ge en bra vård och omsorg.
– Vi ser inte detta möte som ett tillfälle att protestera och klaga på politikerna. Det här gäller många viktiga frågor som alla berörda gemensamt måste diskutera för att man ska hitta bra lösningar som är till glädje för alla, säger Viveka Olofsson, som är ordförande för kommunal i Sölvesborg.
> Personliga relationer
Mötet hålls på tisdag kväll på Folkets Hus och bland politikerna som medverkar i diskussionen är omsorgsnämndens ordförande, Britt-Marie Lindberg, samt flera av socialdemokraterna som sitter i kommunstyrelsen.
Kommunal tycker det är viktigt att presentera de politiker som fattar besluten som får konsekvenser för omsorgens vårdtagare och personal.
Från Kommunals sida är personalfrågan en viktig del av mötet. Det finns en oro för hur Sölvesborgs kommun ska klara av att rekrytera personal till äldrevården i framtiden.
> Lönen viktig
– Det är viktigt att hitta vägar för att få unga intresserade av att arbeta inom omsorgen och där tror vi att lönen har en viktig betydelse, menar Viveka Olofsson.
Kommunal anser att det är ett stort problem att exempelvis vårdbiträden inom hanikapp- och äldreomsorgen halkat efter andra LO-förbunds medlemmar inom industrin med flera tusen kronor i månaden.
Efter över 20 år inom omsorgen i Sölvesborg har personalen bara drygt 15 000 kronor i lön per månad.
Dessutom är det få av kommunals medlemmar som orkar arbetar full tid fram till de är 65 år vilket också bidrar till en ökat brist på personal i framtiden.
